In this book a distinguished group of contributors discuss the changing political economy of pension reform. They focus on those countries which have launched a significant reframing of their pension system. Each chapter provides a detailed review of recent pension reforms and offers institutional evidence of the extent to which these reforms suggest a redirection of the welfare state towards a more public-private mix of policies. The countries were selected to represent the variety of new directions which mature industrial countries as well as countries in transition have taken. The book brings to light a number of surprising developments. These include the observation that pension systems do not conform to pure models of welfare system regimes; that a number of diverse developments have contributed to the extension of private pensions; that an emerging pattern of substituting private for public pensions can be detected but public provision still dominates in transition economies and that traditional employer-provided private pension schemes are undergoing significant change. One conclusion is that the design of the pension scheme may be more important than the mix of public-private in preventing the growth of inequality among the aged. This important book will be essential reading for scholars of economics, public policy, political science and finance as well as policymakers and practitioners involved in pension system reform.

The transition from central planning in Central and Eastern Europe has resulted in a decline in social security. Transformation of Pension Systems in Central and Eastern Europe provides an in-depth examination of systems of social protection for the elderly. The authors begin by analysing the urgent measures required to respond to a changing economic system. They also consider the fundamental questions of redesigning old-age financial security which is embedded in an international debate on pension reform, taking into account the political and economic factors from a comparative perspective. Covering the Baltic states, Poland, the Czech and Slovak Republics and Hungary, the development of pension security is traced from the late 1980s to the end of the 1990s. Using local pension experts with academic and administrative backgrounds, the country studies are characterized by a detailed and interdisciplinary perspective, and provide an economic, political, legal and institutional approach to pension systems development.

Past and future development as well as possibilities for influencing the process of retirement are discussed, in particular effects on the labour market (supply and demand, behaviour of workers and firms, concerning human resource management and occupational pensions), financing of social security and income of workers. Decisions concerning earlier or postponed, full or partial retirement are the main topic stressing the central role of firms' decisions depending e.g. on their view of the productivity of the elderly. Reports on Scandinavian countries (Sweden, Denmark, Finland) in particular on their approach for partial retirement are included as well as papers discussing possibilities to stop the trend of early exit from the labour force and how to give incentives for a longer working life (e.g. by changes in social security). These topics are discussed in the view of structural changes in demography, economy and society, using - among other - the US and West Germany as examples. The papers point out the necessity to look at retirement as a process (in a life cycle perspective, requiring longitudinal data for empirical research) and in a perspective integrating the different aspects involved.

Die Alterssicherung von Frauen war und ist ein zentrales Thema vieler Reformdiskussionen. "Eigenstandige Alterssicherung oder abgeleitete Sicherung (Hinterbliebenenrente)" sowie "Berucksichtigung von Kindern in der Alterssicherung" gehoeren seit langem zu den Kernthemen. Sie spielen im Rahmen der aktuell geplanten Rentenreform, aber auch bei der zukunftigen Weiterentwicklung des Alterssicherungssystems eine wichtige Rolle. In diesem Band diskutieren Wissenschaftler und Praktiker die grundsatzlichen und aktuellen Fragen der Alterssicherung von Frauen. Zentrale Themen sind die AEnderungen in den Lebensverlaufen und Erwerbsbiographien, veranderte Familien- und Haushaltsstrukturen, sich andernde Bedingungen in der Arbeitswelt und speziell auch auf den Arbeitsmarkten und die sich wandelnden gesellschaftlichen und politischen Normvorstellungen.

1. 1 Die Arbeit def Berichtsgruppe VI 1. 1. 1 Die Ausgangslage Die 1991 auf Empfehlung des Wissenschaftsrates gegriindete Kommission ftir die Erforschung des sozialen und politischen Wandels in den neuen Bun- desHindern e. V. (KSPW) solI vor allem den TransformationsprozeB in den neuen Bundesliindern erforschen und die Entwicklung der Sozialwissen- schaften im engeren Sinne in den neuen Bundesliindern fOrdern ( 1 Abs. 1 der Satzung). Diese Aufgabe ist die KSPW in einer ersten Forschungs- und Forderphase (1992) durch die Vergabe, Betreuung und Veroffentlichung von 150 sog. Kurzstudien, d. h. kleiner empirischer Projekte, angegangen. In einer zweiten Phase (1993 bis 1994) wurden 60 groBere Projekte erarbeitet. In der dritten Forschungs- und Forderphase (1994 bis 1996) wurden sechs zusammenfassende thematische Berichte tiber den TransformationsprozeB durch jeweils eigene Berichtsgruppen erarbeitet. Der ursprtinglich vorgese- hene AbschluBtermin (31. 12. 1996) muBte auf den 30. 6. 1996 vorverlegt wer- den. 1. 1. 2 Die Berichtsgruppe im Rahmen der Arbeit der KSPW In den ersten beiden Forderphasen wurden - entsprechend der sozialwissen- schaftlichen Ausrichtung der KSPW - Fragen der Umgestaltung der Rechts- ordnung nur am Rande angesprochen. Es erwies sich jedoch, daB die nor- mativen und institutionellen Probleme des Umwandlungprozesses eine er- hebliche Bedeutung haben, und sie daher nicht ausgeklammert werden kon- nen. Dieser Erkenntnis folgend wurde 1993 beschlossen, mit den normativen und institutionellen Fragen der Umwandlung der Arbeits- und Sozialord- nung eine eigene Berichtsgruppe zu betrauen. Die Berichtsgruppe hat sich Anfang 1994 zusammengefunden, ihr Arbeitskonzept ist am 29. 4.

Das gesetzliche Alterssicherungssystem der Bundesrepublik Deutschland kann auf eine rund achtzigjahrige Tradition zu- ruckblicken. In dieser Zeit war es mancherlei Wandlungen un- terworfen, bis es insbesondere im Zuge der Rentenreform von 1957 zu einer uberwiegend durch Beitrage finanzierten und ein- kommensabhangige Leistungen gewahrenden Institution ausgebaut wurde, in der die Eigenvorsorge der Versicherten fur ihren ei- genen Lebensabend die dominierende Stellung einnimmt. angel dieses Systems, die neben seinen vielen Vorzugen im Vergleich zu anderen Altersvorsorge- und -sicherungskonzeptionen noch vorhanden sind, geben - neben d m Wunsch nach Reformen im Rah- men des bestehenden Systems - immer wieder Anstoss zur Forde- rung nach einem grundlegenden Systemwechsel. Hierbei wir- aus unterschiedlichen politischen, oekonomischen und sonstigen Erwagungen - dem System einer allgemeinen Staatsburger-Grund- rente eine besondere Stellung eingeraumt. Nach dieser Konzep- tion sollen alle (alten) Staatsburger (unabhangig vom Ausmass ihrer Eigenvorsorge) gleichhohe regelmassige Zahlungen erhal- ten. Aufgabe dieser Arbeit ist es - ausgehend von den Zielsetzun- gen, die mit einem solchen Systemwechsel verfolgt werden koen- nen - zu prufen welche oekonomischen Probleme auftreten, wenn das bestehende Alterssicherungssystem abgeloest und durch ein neues ersetzt werden soll. Dazu sind sowohl theoretische als auch empirische Untersuchungen notwendig, sollen die Aussagen - was wir hoffen und anstreben - fur wirtschafts- und sozial- politische Uberlegungen von Bedeutung sein. Auf der Grundlage dieser Analysen koennen auch Wege aufgezeigt werden, wie die Systemuberleitung moeglichst reibungslos durchgefuhrt werden koennte. Die "Ubergangsprobleme" haben bislang wenig Beachtung gefun- den.

Einrichtungen und Massnahmen sozialer Sicherung haben grosse Bedeutung fur die Lebensverhaltnisse der meisten Menschen und beruhren sie nahezu wahrend des gesamten Lebenslaufs. Nicht nur private, sondern auch oeffentliche Haushalte und Unternehmen wie auch der Arbeitsmarkt werden durch soziale Sicherung in vielfaltiger Weise beeinflusst. Folglich sind damit verbundene Fragen auch Gegenstand der Wirtschaftswissenschaften wie beispielsweise die Finanzierung von Sozialausgaben oder die Gestaltung sozialer Sicherungssysteme angesichts demographischer, oekonomischer und gesellschaftlicher Veranderungen. Dieser Band prasentiert Beitrage zu zentralen und grundsatzlichen Fragen der Gestaltung sozialer Sicherung und ihrer Konzeptionen, Zielvorstellungen, Finanzierung und Leistungsgestaltung.